МЕНЕДЖМЕНТ (англ. management - управление, организация) - термин, трактуемый как:

• 1) особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов;
• 2) совокупность лиц, идентифицируемых с менеджерами, а также с органами или аппаратом управления;
• 3) феномен, интегрирующий в себе управленческую деятельность, кадровую политику, состояние всей управленческой инфраструктуры в различных масштабах.

Финансовый менеджмент.

Финансовый менеджмент - формирование и регулирование всех финансовых процессов на предприятии, включая инвестиции. Финансовый менеджмент охватывает стадии планирования, принятия решений, выработки распоряжений и контроль.

• Стратегический финансовый менеджмент охватывает долгосрочное управление инвестициями и структурой капитала.
• Оперативный финансовый менеджмент относится к обеспечению ликвидности. 

Инновационный менеджмент.

Инновационный менеджмент - в кадровой работе - пограничная область между инновационным менеджментом и управлением персоналом. В кадровой работе:

• - объектом инновационного менеджмента являются - процессы обновления и развития, потребности и параметры кадров и кадровых систем предприятий и других социально-экономических структур.

• - субъект инновационного менеджмента являются инновационные составляющие кадровых и трудовых служб предприятий и других структур. 

Банковский менеджмент.

Банковский менеджмент - управление деятельностью банка, имеющее целью максимизацию прибыли банка. Банковский менеджмент основывается на анализе факторов финансового рынка, прогнозировании экономической ситуации и минимизации банковских рисков. Основными направлениями менеджмента являются:

• - банковский маркетинг;
• - управление активами банка;
• - управление пассивами банка;
• - управление собственными средствами банка - политика в области дивидендов по собственным акциям;
• - управление рентабельностью работы банка;
• - управление банковскими рисками;
• - управление кадрами банка. 

Кадровый менеджмент.

Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают:

• - оперативный уровень управления, на котором доминирует кадровая работа;
• - тактический уровень управления, на котором доминирует управление персоналом;
• - стратегический уровень управления, на котором доминирует управление человеческими ресурсами;

• - политический уровень управления корпорацией - разработка и контроль за реализацией кадровой политики.

Песональный менеджмент.

Персональный менеджмент - область знаний, изучающая организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и приемов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим образом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обязанностей.

Экологический менеджмент.

Экологический менеджмент - управление природоохранной и природопользовательной деятельностью. Экологический менеджмент включает:

• - правовой и экономический механизмы охраны природы;
• - систему государственных и региональных органов управления;
• - деятельность руководителей и специалистов предприятий по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.

Информационный менеджмент.

Информационный менеджмент - управление работой предприятия, осуществляемое на основе комплексного использования всех видов информации, имеющихся на самом предприятии и за его пределами.